運輸・物流・岐阜県・1001〜5000人
濃飛西濃運輸株式会社の通信簿
濃飛西濃運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
濃飛西濃運輸は岐阜県の運輸・物流の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している5項目の平均評定は2.2。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに勤続年数の長さ（平均14.4年）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率9.4%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2022年11月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：32.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職、業務社員 | 32.6時間 |
| 一般事務職 | 8.2時間 |
| 営業乗務社員 | 39.6時間 |
| 技術社員 | 22.1時間 |
| 現業社員 | 29.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）時間管理委員会の設置 グループ制による時間管理
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 9.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.2年 | 13.5年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 91.5% | 8.5% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 27人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 92人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 4.9% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1200001019464
- 所在地
- 岐阜県関市池田町１番地
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,023人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 自動車分解整備事業
よくある質問
濃飛西濃運輸の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で32.1時間です（対象：正社員）（2022年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の83社）の中央値は21.8時間です。
濃飛西濃運輸の有給休暇の取得率は？
9.4%です（対象：正社員）（2022年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の88社）の中央値は72.6%です。
濃飛西濃運輸の男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2022年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の159社）の中央値は62.5%です。
濃飛西濃運輸の平均勤続年数は？
男性15.2年、女性13.5年です（2022年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の123社）の中央値は12.1年です。
濃飛西濃運輸の女性管理職の割合は？
0%です（管理職92人のうち女性207人）（2022年11月時点）。比べた相手（運輸・物流・1001人以上の207社）の中央値は4.5%です。
岐阜県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2022年12月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。