卸売・小売・愛知県・101〜300人
トヨタ車体生活協同組合の通信簿
トヨタ車体生活協同組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
トヨタ車体生活協同組合は愛知県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性56.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | 2人 / 2人 |
会社の注記基幹職2名
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正職員 | 57% |
| パート職員 | 98% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 56.2 |
| 正規雇用 | 87.1 |
| 非正規雇用 | 81.5 |
会社の注記賃金差の要因について [正職員] ・職歴の浅い若手職員は、男性より女性比率が高いことから差が生じている ・正職員には休職者（産休・育休・傷病）を含む [パート] ・基本時給について男女間で差は設定していないが、割増手当支給の対象となる 夜間に勤務している男性パートに対し、女性パートは約51％が割増手当支給の 対象でない時間帯で勤務していることから差が生じている。 [算出方法] パートについては正社員の所定労働時間（1日8時間）で換算した人数を基に算出している
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180305005106
- 所在地
- 愛知県刈谷市一里山町金山１００番地
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：137人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
小売業
よくある質問
トヨタ車体生活協同組合の女性管理職の割合は？
100%です（管理職2人のうち女性2,351人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
トヨタ車体生活協同組合の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は56.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。