医療・福祉・愛知県・101〜300人

社会福祉法人貞徳会の通信簿

貞徳会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0.4時間中央値 3.1時間
4上位9%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
74.6%中央値 72.7%
3上位47%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
11.7年中央値 8.7年
4上位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 50%
2下位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
80.4中央値 83.5
3下位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

貞徳会は愛知県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ(月0.4時間)は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ(平均11.7年)は上位23%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(20%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0.4時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ICTの活用、介護業務のタスクシフト、欠員に対してはスポットバイトを利用している。

年次有給休暇の取得率:74.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
明範荘72.8%
川名山荘80%
今伊勢73.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
明範荘0%100%
川名山荘0%—
今伊勢0%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
明範荘12.9年10.5年
川名山荘6.2年7年
今伊勢3.5年4.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級76.2%16人 / 21人
管理職20%2人 / 10人
役員13.3%2人 / 15人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
明範荘70.8%
川名山荘50%
今伊勢84.8%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
明範荘61.9%
川名山荘87.5%
今伊勢85.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者80.4
正規雇用91.9
非正規雇用129.6

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1180005013474
所在地
愛知県愛西市赤目町山之神30番地1
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:281人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

貞徳会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0.4時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

貞徳会の有給休暇の取得率は?

74.6%です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

貞徳会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

貞徳会の平均勤続年数は?

男性12.9年、女性10.5年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

貞徳会の女性管理職の割合は?

20%です(管理職10人のうち女性2,803人)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

貞徳会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は80.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。