医療・福祉・愛知県・301〜500人
医療法人静心会の通信簿
静心会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
静心会は愛知県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（34.5%）は低めと男性の育休取得率（取得率0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 0% | 0% |
| 医療技術職 | 100% | 100% |
| 看護職 | 100% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 技能労務職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 医師 | 10.8年 | 8.1年 |
| 医療技術職 | 10.3年 | 9.1年 |
| 看護職 | 9.6年 | 7.3年 |
| 事務職 | 13.7年 | 10.1年 |
| 技能労務職 | 11.5年 | 10.6年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 34.5% | 10人 / 29人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 常勤職員 | 66% |
| 非常勤職員 | 48% |
| 全職員 | 60.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 医師 | 100% |
| 医療技術職 | 33.3% |
| 看護職 | 72% |
| 事務職 | 66.7% |
| 技能労務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 68.8 |
| 正規雇用 | 55.4 |
| 非正規雇用 | 108 |
会社の注記・対象期間：2025年度（2025年4月1日～2026年3月31日） ・対象職員：常勤職員 非常勤職員（パート、契約職員） ・賃金：通勤手当、退職金を除く
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180005007633
- 所在地
- 愛知県豊明市栄町南舘３番地の８７９
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：413人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
静心会の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
静心会の平均勤続年数は？
男性10.8年、女性8.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
静心会の女性管理職の割合は？
34.5%です（管理職29人のうち女性1,678人）（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
静心会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は68.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。