医療・福祉・愛知県・101〜300人
医療法人 笠寺病院の通信簿
笠寺病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
笠寺病院は愛知県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性97.2)は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月8.9時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.9時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護職 | 7.3時間 |
| 医療職 | 8.9時間 |
| 事務職 | 16.4時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務内容の見直しを行い、業務の効率化を行う
年次有給休暇の取得率:72%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 看護職 | 76% |
| 医療職 | 71% |
| 事務職 | 70% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 0% | 100% |
| 医療職 | 0% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 10年 | 8年 |
| 医療職 | 12年 | 7年 |
| 事務職 | 12年 | 8年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 0% | 0% |
| 医療職 | 0% | 0% |
| 事務職 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 81.8% | 18人 / 22人 |
| 管理職 | 63.2% | 12人 / 19人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 96% |
| 医療職 | 61% |
| 事務職 | 69% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 100% |
| 医療職 | 100% |
| 事務職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 97.2 |
| 正規雇用 | 97.2 |
採用・定着
中途採用の実績:男性0人・女性14人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | 1倍 | 1倍 |
| 医療職 | 1倍 | 1倍 |
| 事務職 | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180005002378
- 所在地
- 愛知県名古屋市南区松池町3丁目19番地
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:220人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
医療
よくある質問
笠寺病院の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
笠寺病院の有給休暇の取得率は?
72%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
笠寺病院の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
笠寺病院の平均勤続年数は?
男性10年、女性8年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
笠寺病院の女性管理職の割合は?
63.2%です(管理職19人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
笠寺病院の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は97.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。