その他の製造業・兵庫県・101〜300人
佐々木工業株式会社の通信簿
佐々木工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
佐々木工業は兵庫県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに勤続年数の長さ（平均18.6年）は比べた相手の中で上位10%、有給の取りやすさ（取得率89.5%）は上位15%です。
平均勤続年数は男性20.1年・女性17.1年で、男性の方が3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.3時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員事務企画職 | 0時間 |
| 正社員製造技術職 | 9.4時間 |
年次有給休暇の取得率：89.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員事務企画職 | 89.5% |
| 正社員製造技術職 | 98.3% |
会社の注記当該範囲は、正社員及び再雇用者とする（パートタイマーを除く）2024.04.01-2025.03.31の期間で集計
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員事務企画職 | 20.1年 | 17.1年 |
| 正社員製造技術職 | 17.6年 | — |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 8人 |
| 管理職 | 10% | 1人 / 10人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員事務企画職 | 20% |
| 正社員製造技術職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.9 |
| 正規雇用 | 93.5 |
| 非正規雇用 | 37.7 |
採用・定着
中途採用の実績：男性11人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001049377
- 所在地
- 兵庫県尼崎市西立花町４丁目１５番２３号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：144人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・製鋼、圧延に関する付帯作業 ・ステンレスパイプ精整、梱包作業 ・機械設計、据付、補修、保全作業
よくある質問
佐々木工業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
佐々木工業の有給休暇の取得率は？
89.5%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
佐々木工業の平均勤続年数は？
男性20.1年、女性17.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
佐々木工業の女性管理職の割合は？
10%です（管理職10人のうち女性2,450人）（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
佐々木工業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。