その他の製造業・兵庫県・101〜300人
オーリス株式会社の通信簿
オーリスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オーリスは兵庫県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性90.1）は比べた相手の中で上位9%、勤続年数の長さ（平均16年）は上位22%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14時間 |
| パート | 4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | — | 18% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17% |
| パート | 30% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 17% |
| パート | 30% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.1 |
| 正規雇用 | 90.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140001041672
- 所在地
- 兵庫県丹波篠山市西岡屋６８１番地１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：156人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
木製家具製造業
よくある質問
オーリスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
オーリスの平均勤続年数は？
男性17年、女性15年です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
オーリスの女性管理職の割合は？
0%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
オーリスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は90.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。