その他の製造業・兵庫県・101〜300人

阪神内燃機工業株式会社の通信簿

阪神内燃機工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
22.2時間中央値 11.7時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
68%中央値 76%
2下位31%
男性の育休男性の育児休業取得率
62.5%中央値 67%
3下位47%
勤続年数平均継続勤務年数
19.5年中央値 12.8年
5上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.3%中央値 4.5%
3上位50%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.3中央値 73
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

阪神内燃機工業は兵庫県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均19.5年)は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.3)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月22.2時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率68%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):22.2時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
男性従業員22.6時間
女性従業員11.3時間

年次有給休暇の取得率:68%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員68%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員62.5%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.9年20.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級8.4%—
管理職4.3%—
役員22.2%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者83.3
正規雇用82.7
非正規雇用44

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1140001010149
所在地
兵庫県神戸市中央区海岸通8番地
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:288人)
証券コード
6018(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

船舶用ディーゼル機関の設計・製造・販売・アフターサービス

よくある質問

阪神内燃機工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で22.2時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

阪神内燃機工業の有給休暇の取得率は?

68%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

阪神内燃機工業の男性の育休取得率は?

男性62.5%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

阪神内燃機工業の平均勤続年数は?

男性18.9年、女性20.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

阪神内燃機工業の女性管理職の割合は?

4.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

阪神内燃機工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。