その他の製造業・北海道・101〜300人
北海道森紙業株式会社の通信簿
北海道森紙業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
北海道森紙業は北海道のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均22.7年）は比べた相手の中で上位2%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性79.4）は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率59.8%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務職 | 8.7時間 |
| 製造職 | 12.3時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）多能工化の推進
年次有給休暇の取得率：59.8%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務職 | 109.2% |
| 製造職 | 55.1% |
| 守衛 | 38.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 22年 | 23.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85.7% | 0% |
会社の注記2名他事業所へ転勤
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 8.7% | 2人 / 23人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 22人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 0人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 29.6% |
| 製造職 | 1.2% |
| 守衛 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務職 | 0% |
| 製造職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.4 |
| 正規雇用 | 80.7 |
| 非正規雇用 | 68.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性5人・女性0人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務職 | 1倍 | 0倍 |
| 製造職 | 1倍 | 0倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1130001028745
- 所在地
- 京都府京都市南区西九条南田町６１番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：138人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
北海道森紙業の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.4時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
北海道森紙業の有給休暇の取得率は？
59.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の963社）の中央値は76%です。
北海道森紙業の平均勤続年数は？
男性22年、女性23.3年です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
北海道森紙業の女性管理職の割合は？
0%です（管理職22人のうち女性2,450人）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
北海道森紙業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.4です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
北海道のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。