サービス業（その他）・京都府・1001〜5000人
株式会社キャリアパワーの通信簿
キャリアパワーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
キャリアパワーは京都府のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性101.8）は、比べた相手の中で上位1%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.6時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職社員 | 10.6時間 |
| 契約社員 | 2.3時間 |
| 契約社員（スタッフ） | 5.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務効率化の取り組み推進 所属長による個別時間外労働管理表の日々チェックの徹底と部下指導 月間時間外労働が一定時間を越えた部署・個人への管理部からの指導
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 17.6% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職社員 | 60% |
| 契約社員 | 68.7% |
| 契約社員（スタッフ） | 80.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 101.8 |
| 正規雇用 | 71 |
| 非正規雇用 | 113.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1130001014217
- 所在地
- 京都府京都市下京区三哲通西洞院東入東塩小路町８４３番地２
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,400人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
人材派遣、業務委託
よくある質問
キャリアパワーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.6時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
キャリアパワーの女性管理職の割合は？
17.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
キャリアパワーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は101.8です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
京都府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。