教育・学習支援・大阪府・101〜300人

学校法人聖母被昇天学院の通信簿

聖母被昇天学院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 30%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.5中央値 78.2
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

聖母被昇天学院は大阪府の教育・学習支援の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(50%)は、比べた相手の中で上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%6人 / 12人
役員60%3人 / 5人

会社の注記学院長、校長、副校長、教頭、園長、主幹教諭、事務局長、事務長、事務次長 ※学院長は中高の校長を兼務しているが、1人で換算しております。 男性の管理職登用比率:10.5% 女性の管理職登用比率:5.5% 計算式 ・男性の管理職登用比率(%)= 男性の管理職数 ÷ 男性の労働者数 × 100 ・女性の管理職登用比率(%)= 女性の管理職数 ÷ 女性の労働者数 × 100

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.5
正規雇用67
非正規雇用106.3

会社の注記途中入職者を除外し、フルタイム労働者と短時間労働者の賃金差異を算出しました。 多様な働き方を選択できる職場環境であることから、短時間労働者は女性の割合が高く、これが賃金差異に影響していると考えられます。 なお、正規雇用のフルタイム労働者については、男女ともに36名となっています。

会社の基本情報

法人番号
1120905003480
所在地
大阪府箕面市如意谷1丁目13番23号
業種
教育、学習支援業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:170人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

聖母被昇天学院の女性管理職の割合は?

50%です(管理職12人のうち女性334人)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。

聖母被昇天学院の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

大阪府の教育・学習支援の会社

大阪府の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

教育・学習支援の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年08月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。