卸売・小売・大阪府・101〜300人

生活協同組合エスコープ大阪の通信簿

エスコープ大阪が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

46.7%中央値 68.1%

2下位19%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

22.2%中央値 10%

4上位28%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

エスコープ大阪は大阪府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

とくに女性管理職の割合（22.2%）は、比べた相手の中で上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率46.7%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正職員	46.7%

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	22.2%	2人 / 9人
役員	73.3%	11人 / 15人

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

消費生活協同組合生活必需品などの共同購入事業福祉事業

46.7%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

22.2%です（管理職9人のうち女性2,351人）（2026年3月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年05月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。