サービス業（その他）・大阪府・501〜1000人
関西エアポートオペレーションサービス株式会社の通信簿
関西エアポートオペレーションサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.7年中央値 9.8年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 11.3%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.2中央値 73.9
3下位43%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関西エアポートオペレーションサービスは大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13.7年）は、比べた相手の中で上位21%です。
平均勤続年数は男性17.3年・女性10.1年で、男性の方が7.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17.3年 | 10.1年 |
| 準社員 | 8.1年 | 8.3年 |
| 有期社員 | 6.7年 | 2.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 21% |
| 準社員 | 68% |
| 有期社員 | 33% |
| 派遣社員 | 76% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 71.2 |
| 正規雇用 | 74.4 |
| 非正規雇用 | 82.5 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120101039585
- 所在地
- 大阪府泉佐野市泉州空港北１番地
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：767人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
関西エアポートオペレーションサービスの平均勤続年数は？
男性17.3年、女性10.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
関西エアポートオペレーションサービスの女性管理職の割合は？
5%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
関西エアポートオペレーションサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は71.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月27日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。