サービス業(その他)・大阪府・301〜500人

株式会社三橋商会の通信簿

三橋商会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.5時間中央値 11.7時間
3下位47%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.5年中央値 9.8年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
30%中央値 11.3%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72中央値 73.9
3下位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三橋商会は大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均15.5年)は比べた相手の中で上位11%、女性管理職の割合(30%)は上位20%です。

平均勤続年数は男性13年・女性18年で、女性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.5時間(対象:その他)

会社の注記労働者全体

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員13年18年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級16.7%1人 / 6人
管理職30%3人 / 10人
役員33.3%1人 / 3人

会社の注記課長、次長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員37.5%
正社員以外63.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者72
正規雇用54
非正規雇用67

会社の基本情報

法人番号
1120001090515
所在地
大阪府大阪市中央区本町2丁目3番14号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:374人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

総合ビルメンテナンス業 ・清掃管理業務 ・設備業務 ・グリーン管理業務

よくある質問

三橋商会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.5時間です(対象:その他)(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の696社)の中央値は11.7時間です。

三橋商会の平均勤続年数は?

男性13年、女性18年です(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の784社)の中央値は9.8年です。

三橋商会の女性管理職の割合は?

30%です(管理職10人のうち女性1,370人)(2026年7月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。

三橋商会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。