サービス業（その他）・大阪府・301〜500人
株式会社東畑建築事務所の通信簿
東畑建築事務所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東畑建築事務所は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率110%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：13.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 13.5時間 |
| 事務職 | 13.4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 110% | 100% |
会社の注記事務職該当なし 前年度出生した子に対し今年度育休を取得した者含む 夫婦で社員である場合、1社員につき出生１としてカウント
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 83.3% | 100% |
| 事務職 | 0% | 100% |
会社の注記事務職男性対象者無し
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 14.3% | 18人 / 126人 |
| 役員 | 16.7% | 1人 / 6人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 19.1% |
| 事務職 | 82.4% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 30% |
| 事務職 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.2 |
| 正規雇用 | 75.3 |
| 非正規雇用 | 83.1 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001087701
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区高麗橋２丁目６番１０号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：350人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建築の設計監理、都市計画および調査・計画・コンサルタント業務
よくある質問
東畑建築事務所の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で13.5時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
東畑建築事務所の男性の育休取得率は？
男性110%、女性100%です（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
東畑建築事務所の女性管理職の割合は？
14.3%です（管理職126人のうち女性1,370人）（2026年5月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
東畑建築事務所の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.2です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
大阪府のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。