卸売・小売・大阪府・10〜100人

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱の通信簿

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7時間中央値 10時間
3上位37%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
56.6%中央値 68.1%
2下位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
70.4%中央値 40%
3上位38%
勤続年数平均継続勤務年数
20.9年中央値 11.4年
5上位4%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.9%中央値 10%
3上位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱は大阪府の卸売・小売の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均20.9年)は、比べた相手の中で上位4%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率56.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2023年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員7時間

会社の注記子会社・株式会社阪急阪神百貨店の数値

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・長時間労働を行う従業員へ個別で連絡をし、原因のヒアリングと改善策の指導をすること ・労働時間管理についての動画を全社員に配信し、指導と意識付けの強化をしたこと

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員56.6%

会社の注記子会社・株式会社阪急阪神百貨店の数値

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員70.4%100%

会社の注記子会社・株式会社阪急阪神百貨店の数値(男性については当社独自の育児を目的とする有給休暇の取得率を記載 )

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員20.5年21.2年

会社の注記子会社・株式会社阪急阪神百貨店の数値(そごう神戸店 及び 西武高槻店の事業譲受により受け入れた従業員については、譲受日である2019年10月1日を入社日として計算 )

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員72.7%62.5%

会社の注記子会社・株式会社阪急阪神百貨店の数値

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級46.9%461人 / 982人
管理職15.9%53人 / 333人
役員13.3%2人 / 15人

会社の注記子会社・株式会社阪急阪神百貨店の数値

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員64.9%
契約社員91.7%

会社の注記子会社・株式会社阪急阪神百貨店の数値

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員78%

会社の注記子会社・株式会社阪急阪神百貨店の数値

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員21倍13.9倍

会社の注記子会社・株式会社阪急阪神百貨店の数値

会社の基本情報

法人番号
1120001059683
所在地
大阪府大阪市北区角田町8番7号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:24人)
証券コード
8242
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7時間です(対象:正社員)(2023年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,091社)の中央値は10時間です。

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱の有給休暇の取得率は?

56.6%です(対象:正社員)(2023年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の806社)の中央値は68.1%です。

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱の男性の育休取得率は?

男性70.4%、女性100%です(2023年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の959社)の中央値は40%です。

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱の平均勤続年数は?

男性20.5年、女性21.2年です(2023年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の1,131社)の中央値は11.4年です。

エイチ・ツー・オー リテイリング㈱の女性管理職の割合は?

15.9%です(管理職333人のうち女性2,351人)(2023年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・300人以下の2,351社)の中央値は10%です。

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この会社のデータの最終更新日:2023年03月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。