その他の製造業・兵庫県・101〜300人
プライミクス株式会社の通信簿
プライミクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
プライミクスは兵庫県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合(10.5%)は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18.7時間)は長めです。
平均勤続年数は男性13.7年・女性9.8年で、男性の方が3.9年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18.7時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)職制管理職に対し残業時間管理について(36協定遵守)と法制化の教育研修を実施。 超過勤務報告書提出の徹底や聞き取りにより、時間外労働の削減に取り組んでいる。 PC利用時間管理システムの導入により、労働時間を可視化し、意識向上を目指している。
年次有給休暇の取得率:76.3%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 75% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.7年 | 9.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.5% | — |
| 役員 | 20% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 15.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性1人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1120001035800
- 所在地
- 兵庫県淡路市夢舞台1番38
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:171人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・液体、粉粒体の乳化、分散、混練、微粒化機器の製造、販売とシステムエンジニアリング ・乳化、分散に関するハードとソフトの研究と新製品開発
よくある質問
プライミクスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18.7時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
プライミクスの有給休暇の取得率は?
76.3%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。
プライミクスの男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
プライミクスの平均勤続年数は?
男性13.7年、女性9.8年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
プライミクスの女性管理職の割合は?
10.5%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
兵庫県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。