その他の製造業・新潟県・101〜300人
株式会社ハピネスの通信簿
ハピネスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ハピネスは新潟県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合(83.3%)は比べた相手の中で上位1%、残業の少なさ(月5時間)は上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。
平均勤続年数は男性9.8年・女性12.9年で、女性の方が3.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 5時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)多能工を目指して、お互いにカバーし合えるようにする
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.8年 | 12.9年 |
| パート | 10.5年 | 12.5年 |
| アルバイト | — | 20年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 85% | — |
| 管理職 | 83.3% | — |
| 役員 | 67% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 87% |
| パート | 97% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 100% |
| パート | 100% |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性10人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1110001021215
- 所在地
- 新潟県十日町市明石町16番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:105人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ハピネスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。
ハピネスの男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
ハピネスの平均勤続年数は?
男性9.8年、女性12.9年です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
ハピネスの女性管理職の割合は?
83.3%です(2025年9月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
新潟県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年02月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。