農業・林業・長野県・301〜500人

株式会社ケーアイ・オギワラの通信簿

ケーアイ・オギワラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

35.7時間中央値 11.9時間

1下位3%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

40.5%中央値 71.9%

1下位6%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 10.2%

4上位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

81.1中央値 72.1

4上位23%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ケーアイ・オギワラは長野県の農業・林業の会社（従業員301〜500人）です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.1）は比べた相手の中で上位23%、女性管理職の割合（25%）は上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月35.7時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率40.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：35.7時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）特定技能生の増員

年次有給休暇の取得率：40.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	50%	—
管理職	25%	—
役員	20%	—

会社の注記部課長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
製造スタッフ	65.4%
派遣労働者	33.3%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
製造スタッフ	65.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	81.1
正規雇用	81.1

会社の基本情報

法人番号: 1100002018839
所在地: 長野県中野市大字三ツ和１５５８番地１
業種: 農業、林業
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：356人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

きのこ生産

よくある質問

ケーアイ・オギワラの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で35.7時間です（対象：正社員）（2026年5月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の5,113社）の中央値は11.9時間です。

ケーアイ・オギワラの有給休暇の取得率は？

40.5%です（2026年5月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。

ケーアイ・オギワラの女性管理職の割合は？

25%です（2026年5月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の9,490社）の中央値は10.2%です。

ケーアイ・オギワラの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。