医療・福祉・静岡県・501〜1000人

社会福祉法人　湖聖会の通信簿

湖聖会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

12.2時間中央値 4.2時間

1下位5%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

45.5%中央値 47.1%

3下位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.8中央値 79.1

4上位21%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

湖聖会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.8）は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月12.2時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：12.2時間（対象：基幹的な職種）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正職員	16.6時間
パート	2.6時間
嘱託	3.2時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	42.9%	—
管理職	45.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正職員	62.3%
パート	100%
嘱託	50%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	89.8
正規雇用	90.1
非正規雇用	111.5

制度・認定

公表している制度

短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 1080105003583
所在地: 静岡県富士宮市大鹿窪１４３番地１
業種: 医療、福祉／その他医療、福祉
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：698人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

会社のホームページハローワークの求人を見る

よくある質問

湖聖会の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。

湖聖会の女性管理職の割合は？

45.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。

湖聖会の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は89.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

静岡県の医療・福祉の会社

静岡県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。