医療・福祉・静岡県・301〜500人

一般財団法人恵愛会の通信簿

恵愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
8.3時間中央値 4.2時間
2下位17%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 73.1%
4上位29%
男性の育休男性の育児休業取得率
80%中央値 70%
3上位42%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
64%中央値 47.1%
4上位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
63.6中央値 79.1
2下位18%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

恵愛会は静岡県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(64%)は比べた相手の中で上位15%、有給の取りやすさ(取得率80%)は上位29%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月8.3時間)は長めと男女の賃金差(男性100に対し女性63.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正職員8.3時間
パートアルバイト0.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)職場別の超過勤務時間を公開し、所定外労働削減に対する職員の意識向上を図り、帰宅しやすい職場環境をつくっています。

年次有給休暇の取得率:80%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正職員80%
パートアルバイト80%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正職員80%100%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正職員80%65%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級64%16人 / 25人
管理職64%16人 / 25人
役員28.6%2人 / 7人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員72%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者63.6
正規雇用63.4
非正規雇用42.6

会社の注記賃金差異に関する補足事項 ①正規の基本給、基準内・外賃金、非定期の時間単価において男女の差異なし。 ②正規、非正規ともに、高額な賃金となる医師における男性の割合が極めて高いため、男女賃金差が生じている。 ③非正規の女性職員は短時間勤務が多いため、男女賃金差が生じている。

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性12人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1080105002627
所在地
静岡県富士市南町3番1号
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:345人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

医療業、在宅事業

よくある質問

恵愛会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.3時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

恵愛会の有給休暇の取得率は?

80%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

恵愛会の男性の育休取得率は?

男性80%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

恵愛会の女性管理職の割合は?

64%です(管理職25人のうち女性1,678人)(2026年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

恵愛会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は63.6です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

静岡県の医療・福祉の会社

静岡県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年07月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。