医療・福祉・静岡県・501〜1000人
医療法人社団静寿会の通信簿
静寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
9.7時間中央値 4.2時間
2下位11%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
85.2中央値 79.1
4上位31%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
静寿会は静岡県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.2）は、比べた相手の中で上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月9.7時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：9.7時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務分担の見直し
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 介護士 | 27.5% |
| 看護師 | 35.7% |
| その他の職種 | 27% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 40% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.2 |
| 正規雇用 | 94.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1080005001266
- 所在地
- 静岡県静岡市駿河区小坂３７６番地の１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：570人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
静寿会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.7時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の801社）の中央値は4.2時間です。
静寿会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。