その他の製造業・栃木県・101〜300人
株式会社タスクの通信簿
タスクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.1%中央値 4.5%
4上位21%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
63.7中央値 73
2下位26%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
タスクは栃木県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（16.1%）は、比べた相手の中で上位21%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性63.7）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 16.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40.9% |
| パート・アルバイト | 0% |
| 派遣社員 | 64% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63.7 |
| 正規雇用 | 65.7 |
| 非正規雇用 | 76.8 |
会社の注記●対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日まで ●賃 金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み 退職手当、慶弔金等の手当を除く。 ●正社員：正社員、時短社員 ●パート：有期社員、パートタイマーを含み、派遣社員を除く。 ※パート労働者については、正規雇用労働者の所定労働時間(1日 8時間)で 換算した人員数を基に平均年間賃金を算出している。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1060001016443
- 所在地
- 栃木県栃木市惣社町１５１０番地１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：275人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
タスクの女性管理職の割合は？
16.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
タスクの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。