その他の製造業・栃木県・101〜300人

栃木日東工器株式会社の通信簿

栃木日東工器が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
19.1年中央値 12.8年
4上位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.2%中央値 4.5%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
53.2中央値 73
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

栃木日東工器は栃木県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均19.1年)は比べた相手の中で上位8%、女性管理職の割合(18.2%)は上位17%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性53.2)は大きめです。

平均勤続年数は男性20.6年・女性17.6年で、男性の方が3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
平均勤続年数20.6年17.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職18.2%2人 / 11人
役員0%—
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者53.2
正規雇用88.8
非正規雇用76.4

採用・定着

中途採用の実績:男性14人・女性5人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1060001006064
所在地
栃木県さくら市氏家3473番地2
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:138人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

迅速流体継手(カプラ)、リニア駆動ポンプおよびその応用製品の製造・組立

よくある質問

栃木日東工器の平均勤続年数は?

男性20.6年、女性17.6年です(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

栃木日東工器の女性管理職の割合は?

18.2%です(管理職11人のうち女性2,450人)(2026年4月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

栃木日東工器の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は53.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。