その他の製造業・栃木県・10〜100人
株式会社テクノマイスターの通信簿
テクノマイスターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
テクノマイスターは栃木県のその他の製造業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（28.6%）は上位9%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率（取得率0%）は低めと残業時間（月16.1時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：16.1時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 全労働者残業時間 692時間 43名 | 16.1時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1日の残業時間は2時間と規定し、それ以上の残業は認めない。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者数45名 内女性労働者24名 | 0% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 2人 |
| 管理職 | 28.6% | 2人 / 7人 |
| 役員 | 27.3% | 3人 / 11人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者数45名 内女性労働者24名 | 53.3% |
| 派遣労働者数 3名 内女性労働者 3名 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 年間全採用者数 5名 内女性労働者4名 | 80% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
| 非正規雇用 | 100 |
会社の注記同一条件での基本給に男女差は無いため、100.0％とした。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者数45名 内女性労働者24名 | 2倍 | 1.5倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1060001005751
- 所在地
- 栃木県宇都宮市瑞穂３丁目４番地２１
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：45人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
金属加工業。NC旋盤、マシニングセンタによるOA機器、半導体関連部品の製造販売。
よくある質問
テクノマイスターの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.1時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
テクノマイスターの男性の育休取得率は？
男性0%です（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の988社）の中央値は67%です。
テクノマイスターの女性管理職の割合は？
28.6%です（管理職7人のうち女性2,450人）（2026年6月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
テクノマイスターの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2024年10月1日～2025年9月30日。
栃木県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。