建設業・栃木県・10人未満

株式会社相互電設の通信簿

相互電設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9時間中央値 10.5時間
3上位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
6年中央値 10.6年
2下位22%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 6.9%
3下位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

相互電設は栃木県の建設業の会社(従業員10人未満)です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数(平均6年)は短めです。

平均勤続年数は男性11年・女性1年で、男性の方が10年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員11年1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%0人 / 2人
役員66.7%2人 / 3人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員12.5%

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1060001002501
所在地
栃木県宇都宮市下栗町1851番地
業種
建設業/その他建設業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:8人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電気設備工事、機械器具設置工事、電気通信設備工事、消防設備工事、消防点検業務

よくある質問

相互電設の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

相互電設の平均勤続年数は?

男性11年、女性1年です(2025年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

相互電設の女性管理職の割合は?

0%です(管理職2人のうち女性1,946人)(2025年7月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年10月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。