その他の製造業・千葉県・101〜300人
株式会社シー・エス・ランバーの通信簿
シー・エス・ランバーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
8.5年中央値 12.8年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
10.5%中央値 4.5%
4上位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
86中央値 73
4上位14%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
シー・エス・ランバーは千葉県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86）は比べた相手の中で上位14%、女性管理職の割合（10.5%）は上位31%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均8.5年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 期間の定めのない労働者 | 9年 | 8年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.5% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 86 |
| 正規雇用 | 80.1 |
| 非正規雇用 | 84.8 |
会社の注記非正規雇用労働者：契約社員、嘱託社員、パート社員
会社の基本情報
- 法人番号
- 1040001057646
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
シー・エス・ランバーの平均勤続年数は？
男性9年、女性8年です（2025年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,083社）の中央値は12.8年です。
シー・エス・ランバーの女性管理職の割合は？
10.5%です（2025年5月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
シー・エス・ランバーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は86です（全労働者）。対象期間は2025年6月1日～2026年5月31日。
千葉県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。