その他の製造業・千葉県・101〜300人
ＤＩＣ ＥＰ株式会社の通信簿
ＤＩＣ ＥＰが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＤＩＣ ＥＰは千葉県のその他の製造業の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性54.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.3時間（対象：正社員）
会社の注記対象：正社員、2025年度実績
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・フレックスタイム制度の拡充 ・テレワーク勤務制度の拡充 ・定時退社DAYの実施 ・勤怠管理システムから残業時間が一定値を超えた社員とその上司にアラートメールを発信 ・管理職についても勤務管理システムへの勤務時間の申告をルール化し、労働時間の把握および長時間労働の是正を実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 3人 |
| 管理職 | 9.1% | 1人 / 11人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 8人 |
会社の注記係長 ※2025年度12月末時点 ／ 2025年度12月末時点 ／ 2025年度12月末時点 会社法上の取締役および監査役
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.9% |
| 嘱託契約社員 | 0% |
| パートタイム従業員 | 86.4% |
会社の注記全社 23.6％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 54.4 |
| 正規雇用 | 83.5 |
| 非正規雇用 | 58 |
会社の注記対象期間：2025事業年度（2025年1月1日から2025年12月31日まで） 賃金：基本給料、補助給料、基準外給料、賞与等を含み、退職金を除く。 正社員：当社から社外への出向者を除く。 非正規社員：パートタイム従業員、有期雇用契約の嘱託、定年後再雇用者を含み、派遣社員を除く。 ※なお、パートタイム従業員については、正規雇用労働者の所定労働時間（1日7.5時間）に換算した年間賃金をもとに算出している。 差異についての補足説明： ・男性労働者に占める管理職の比率が高い（10.4％）のに対し、女性労働者に占める管理職…
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1040001051319
- 所在地
- 千葉県袖ケ浦市北袖１１番５号
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：131人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
合成樹脂およびその応用製品の製造販売、毒物劇物の販売
よくある質問
ＤＩＣ ＥＰの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.3時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の1,028社）の中央値は11.7時間です。
ＤＩＣ ＥＰの女性管理職の割合は？
9.1%です（管理職11人のうち女性2,450人）（2025年12月時点）。比べた相手（その他の製造業・300人以下の2,450社）の中央値は4.5%です。
ＤＩＣ ＥＰの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は54.4です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
千葉県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月14日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。