建設業・神奈川県・10〜100人

株式会社エイトノットの通信簿

エイトノットが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.6時間中央値 10.5時間
3下位38%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.5%中央値 66.4%
3下位46%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
5.2年中央値 10.6年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 6.9%
5上位2%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:建設業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エイトノットは神奈川県の建設業の会社(従業員10〜100人)です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(50%)は、比べた相手の中で上位2%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均5.2年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)従業員のワークライフバランス向上のため、祝日を休業日とする制度を導入することを一般事業主行動計画にて制定、取り組み中

年次有給休暇の取得率:64.5%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員64.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.3年5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職50%—

会社の注記マネージャー、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員65.1%

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1020001082282
所在地
神奈川県川崎市高津区溝口5丁目13番1
業種
建設業/住宅
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:14人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

エイトノットの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です(対象:正社員)(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,312社)の中央値は10.5時間です。

エイトノットの有給休暇の取得率は?

64.5%です(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の824社)の中央値は66.4%です。

エイトノットの平均勤続年数は?

男性5.3年、女性5年です(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,276社)の中央値は10.6年です。

エイトノットの女性管理職の割合は?

50%です(2025年3月時点)。比べた相手(建設業・300人以下の1,946社)の中央値は6.9%です。

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この会社のデータの最終更新日:2025年10月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。