情報通信(IT)・東京都・101〜300人

日本ノーベル株式会社の通信簿

日本ノーベルが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.7時間中央値 10.6時間
2下位28%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.6%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
70.9中央値 79.1
2下位23%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

日本ノーベルは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性70.9)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.7時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)従業員全体の残業時間を15時間以内とする。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級3.8%—
管理職0%0人 / 25人

会社の注記主任 / 課長

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年7月1日~2026年6月30日
対象女性の賃金
全労働者70.9
正規雇用73.2
非正規雇用49.4

会社の基本情報

法人番号
1011501003547
所在地
東京都北区王子2丁目30番2号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:148人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ソフトウェア開発 システム開発 システム製品の販売 各種サービスの提供

よくある質問

日本ノーベルの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.7時間です(対象:正社員)(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

日本ノーベルの女性管理職の割合は?

0%です(管理職25人のうち女性1,281人)(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

日本ノーベルの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は70.9です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。