情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社グラフィニカの通信簿

グラフィニカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

50%中央値 75%

3下位41%

勤続年数平均継続勤務年数

9.7年中央値 7.3年

3上位33%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6%中央値 15.6%

2下位26%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

83.9中央値 79.1

4上位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

グラフィニカは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性83.9）は、比べた相手の中で上位31%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（6%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
社員	50%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	9.9年	9.4年
非正社員	2.7年	2.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	43%
非正社員	46%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	83.9
正規雇用	81.1
非正規雇用	89.5

会社の基本情報

法人番号: 1011301016856
所在地: 東京都杉並区成田東５丁目１７番１３号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：241人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

グラフィニカの男性の育休取得率は？

男性50%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

グラフィニカの平均勤続年数は？

男性9.9年、女性9.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

グラフィニカの女性管理職の割合は？

6%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

グラフィニカの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は83.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の情報通信（IT）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。