不動産・物品賃貸・東京都・101〜300人

株式会社レオパレス・リーシングの通信簿

レオパレス・リーシングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.9時間中央値 10時間
3下位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
81.6%中央値 75.4%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
200%中央値 66%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
4.8年中央値 6.7年
3下位35%
女性管理職管理職に占める女性の割合
18.2%中央値 11.8%
3上位36%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.8中央値 70.8
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

レオパレス・リーシングは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率200%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.8)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14.9時間
契約社員1.2時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・労働時間のモニタリング・注意喚起 ・役員会議での労働時間・時間外労働状況の確認 ・衛生委員会での労働時間・時間外労働状況の確認 ・時間単位年次有給休暇制度導入 ・勤務間インターバルの啓蒙 ・深夜残業の原則禁止 ・時間外労働の事前申請制 ・業務効率向上のための職場単位での改善活動 ・実労働時間を把握・管理するシステムの導入 ・消灯時間、退出ルールの設定 ・年休取得計画の申請・登録 ・PC端末の起動終了のログ取得

年次有給休暇の取得率:81.6%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員85.4%
契約社員82.2%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員200%100%
契約社員0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員5.2年4.3年
契約社員4.9年2.5年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%25%
契約社員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級40%8人 / 20人
管理職18.2%—
役員0%0人 / 6人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員61.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員85.7%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.8
正規雇用60.3
非正規雇用108.4

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性6人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員9.3倍2.8倍
契約社員0倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1011101050824
所在地
東京都中野区本町3丁目31番11号
業種
不動産業、物品賃貸業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:174人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

レオパレス・リーシングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。

レオパレス・リーシングの有給休暇の取得率は?

81.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の163社)の中央値は75.4%です。

レオパレス・リーシングの男性の育休取得率は?

男性200%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の167社)の中央値は66%です。

レオパレス・リーシングの平均勤続年数は?

男性5.2年、女性4.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の187社)の中央値は6.7年です。

レオパレス・リーシングの女性管理職の割合は?

18.2%です(2026年3月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。

レオパレス・リーシングの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.8です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。