不動産・物品賃貸・東京都・10〜100人
株式会社メイクスプラスの通信簿
メイクスプラスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
メイクスプラスは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（57.1%）は、比べた相手の中で上位6%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 7.5時間 |
| 一般職 | 17.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・残業の事前申請制 ・上長に部下の残業時間をレポートにして共有
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 86.7% |
| 一般職 | 89.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 7.1年 | 4.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 50% | — |
| 管理職 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記役職が係長の社員を計上 ／ 役職が課長以上の管理職を計上
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 53.8% |
| 一般職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
| 一般職 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011001091101
- 所在地
- 東京都渋谷区神泉町８番１６号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：48人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
メイクスプラスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です（対象：正社員）（2024年9月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
メイクスプラスの平均勤続年数は？
男性7.1年、女性4.9年です（2024年9月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。
メイクスプラスの女性管理職の割合は？
57.1%です（管理職7人のうち女性393人）（2024年9月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年11月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。