不動産・物品賃貸・東京都・10〜100人
株式会社メイクスの通信簿
メイクスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
メイクスは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員10〜100人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(33.3%)は上位14%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3.7年)は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年11月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.6時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 8.4時間 |
| 一般職 | 12.6時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)・残業時間の事前申請制度 ・上長へ部下の前月の残業をレポート資料にして共有
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 93.5% |
| 一般職 | 99.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 4.4年 | 3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | 3人 / 3人 |
| 管理職 | 33.3% | 3人 / 9人 |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記役職名 係長の人数により算出 / 役職名 課長以上の人数により算出
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 46.9% |
| 一般職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 28.9% |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性4人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1011001072737
- 所在地
- 東京都渋谷区神泉町8番16号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10〜100人(しょくばらぼ掲載:36人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
メイクスの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.6時間です(対象:正社員)(2024年11月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。
メイクスの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2024年11月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の167社)の中央値は66%です。
メイクスの平均勤続年数は?
男性4.4年、女性3年です(2024年11月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の187社)の中央値は6.7年です。
メイクスの女性管理職の割合は?
33.3%です(管理職9人のうち女性393人)(2024年11月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2024年11月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。