情報通信（IT）・東京都・10〜100人

株式会社アジャストの通信簿

アジャストが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

2時間中央値 10.6時間

4上位11%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

80%中央値 15.6%

5上位3%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

アジャストは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

とくに女性管理職の割合（80%）は比べた相手の中で上位3%、残業の少なさ（月2時間）は上位11%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	80%	—

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で2時間です（対象：正社員　一般）（2026年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

80%です（2026年10月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

この会社のデータの最終更新日：2026年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。