報道・東京都・301〜500人

株式会社フロム・ソフトウェアの通信簿

フロム・ソフトウェアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
57.1%中央値 93%
2下位27%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
3.8%中央値 9.9%
2下位9%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
76.2中央値 75
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:報道・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

フロム・ソフトウェアは東京都の報道の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(3.8%)は低めと男性の育休取得率(取得率57.1%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員57.1%50%

会社の注記契約社員・アルバイトは今年度対象者はいませんでした

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職3.8%—

会社の注記労働者に占める女性労働者の割合が低いことが影響しているものを考えられます。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員14.9%
契約社員・アルバイト23.1%
派遣労働者14.3%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者76.2
正規雇用90.7
非正規雇用130.1

会社の注記正規雇用:女性従業員割合が低く、平均勤続年数も男性より短いため 非正規雇用:女性従業員の平勤続年数が長く、賞与支給対象となる契約社員の割合が多いため

会社の基本情報

法人番号
1011001020415
所在地
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
業種
報道
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:486人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ゲームソフトの企画・開発・販売

よくある質問

フロム・ソフトウェアの男性の育休取得率は?

男性57.1%、女性50%です(2026年3月時点)。比べた相手(報道・301〜1000人の34社)の中央値は93%です。

フロム・ソフトウェアの女性管理職の割合は?

3.8%です(2026年3月時点)。比べた相手(報道・301〜1000人の36社)の中央値は9.9%です。

フロム・ソフトウェアの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は76.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。