サービス業(その他)・大阪府・10人未満

株式会社ビズ服の通信簿

ビズ服が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
0時間中央値 10時間
5最高水準
有給の取りやすさ有給休暇取得率
100%中央値 73%
5最高水準
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 20%
3下位48%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 18.2%
2下位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ビズ服は大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員10人未満)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに残業の少なさ(月0時間)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率100%)は最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(0%)は低めです。

残業時間は「0時間」と公表しています。これは法定労働時間(週40時間)を超えた分の平均が0という意味で、所定の勤務時間を超える残業がまったくないとは限りません。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):0時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員0時間

年次有給休暇の取得率:100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%0%

会社の注記配偶者が出産した男性労働者及び出産した女性労働者無し

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員0倍1倍

会社の注記採用した男性労働者無し

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1010903005952
所在地
大阪府豊中市勝部1丁目12番2号
業種
サービス業(他に分類されないもの)
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:1人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ビズ服の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で0時間です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。

ビズ服の有給休暇の取得率は?

100%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の898社)の中央値は73%です。

ビズ服の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。

ビズ服の女性管理職の割合は?

0%です(2026年5月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。