情報通信（IT）・東京都・10〜100人

アイ・インテグレーション株式会社の通信簿

アイ・インテグレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
3.3時間中央値 10.6時間
4上位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
78.2%中央値 73%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 75%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
4.9年中央値 7.3年
2下位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
50%中央値 15.6%
4上位8%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
91.2中央値 79.1
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

アイ・インテグレーションは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している6項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（50%）は上位8%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均4.9年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：3.3時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職0時間
技術職3.3時間

会社の注記2025年度ユースエール報告資料参照

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）定時退勤の厳守を全社員に周知しています

年次有給休暇の取得率：78.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象正社員78.2%

会社の注記2025年度ユースエール報告資料参照

若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%0%

会社の注記2025年度分集計

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて4.5年5.2年

会社の注記2025年度分集計

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級50%1人 / 2人
管理職50%1人 / 2人
役員0%0人 / 1人

会社の注記2025年度分集計

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.7%

会社の注記2025年度分集計

採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職0%
技術職22.2%

会社の注記2025年度分集計

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者91.2
正規雇用91.4
非正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績：男性7人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職0倍0倍
技術職7倍6倍

会社の注記2025年度分集計

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1010401116252
所在地
東京都港区南青山２丁目１１番１３号南青山ビル６Ｆ
業種
情報通信業
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：31人）
創業
2015年
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ソフトウェア開発 運用・保守・事務サポート

会社のホームページ

よくある質問

アイ・インテグレーションの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.3時間です（対象：正社員）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

アイ・インテグレーションの有給休暇の取得率は？

78.2%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

アイ・インテグレーションの男性の育休取得率は？

男性100%、女性0%です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

アイ・インテグレーションの平均勤続年数は？

男性4.5年、女性5.2年です（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

アイ・インテグレーションの女性管理職の割合は？

50%です（管理職2人のうち女性1,281人）（2026年1月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

アイ・インテグレーションの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は91.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。