不動産・物品賃貸・東京都・10人未満
株式会社カンピオーネの通信簿
カンピオーネが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
カンピオーネは東京都の不動産・物品賃貸の会社(従業員10人未満)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ(平均13.4年)は上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性154.6)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 従業員 | 5時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)従業員同士で業務を分担し、長時間労働にならないよう配慮しています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員 | 14.2年 | 12.6年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 従業員 | 100% | 100% |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 100% | 1人 / 1人 |
| 役員 | 100% | 1人 / 1人 |
会社の注記年次有給休暇の取得日数及び付与日数の管理は行っていませんが、従業員の希望に応じて休暇取得を認めており、休暇取得時の給与は通常どおり支給しています。 / 管理職は代表取締役1名です。 / 役員は代表取締役1名です。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全従業員 | 75% |
会社の注記派遣労働者の受入れはありません。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 従業員 | 0% |
会社の注記当該事業年度において採用実績はありません。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 154.6 |
| 正規雇用 | 154.6 |
会社の注記当社は小規模事業所であり、男女間で担当業務及び勤続年数が異なるため、賃金差異が生じています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401078674
- 所在地
- 東京都千代田区平河町2丁目3番10号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:4人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
カンピオーネの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5時間です(対象:正社員)(2025年8月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の208社)の中央値は10時間です。
カンピオーネの平均勤続年数は?
男性14.2年、女性12.6年です(2025年8月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の187社)の中央値は6.7年です。
カンピオーネの女性管理職の割合は?
100%です(管理職1人のうち女性393人)(2025年8月時点)。比べた相手(不動産・物品賃貸・300人以下の393社)の中央値は11.8%です。
カンピオーネの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は154.6です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年06月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。