情報通信（IT）・東京都・101〜300人
ロジザード株式会社の通信簿
ロジザードが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ロジザードは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 10.5% | — |
| 役員 | 16.7% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 32.3% |
| 嘱託社員 | 0% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 47.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 79.1 |
| 正規雇用 | 79.1 |
会社の注記直近数年で社員数を拡大し、女性社員数も拡大している状況で、管理職層に女性社員が少ないことが差異の要因となっています。 男女の区別なく活躍できる環境とするため、女性社員比率を35％とする事にまず取り組んでおりますが、管理職を含むキャリアステップアップの機会を提供し、管理職に占める女性割合も高めていく事で差を解消していきます。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010401053173
- 所在地
- 東京都中央区日本橋人形町３丁目３番６号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：147人）
- 証券コード
- 4391（グロース（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
情報通信業：自社システムをクラウドサービスとして提供 その他：物流業務・小売業務のコンサルティング
よくある質問
ロジザードの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
ロジザードの女性管理職の割合は？
10.5%です（2025年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
ロジザードの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は79.1です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。