情報通信（IT）・東京都・101〜300人

ＮＴＴ労働組合の通信簿

ＮＴＴ労働組合が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

5.7時間中央値 10.6時間

4上位23%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

18.7年中央値 7.3年

5上位2%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.5%中央値 15.6%

3上位49%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

82.7中央値 79.1

3上位35%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＮＴＴ労働組合は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ（平均18.7年）は比べた相手の中で上位2%、残業の少なさ（月5.7時間）は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
職員	5.7時間

会社の注記役員については残業時間定義の対象外

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
職員	19.3年	18.1年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.5%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
職員	82.3%
役員	20.7%

会社の注記役員は組合専従のみを記載

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	82.7
正規雇用	82.8
非正規雇用	91.4

会社の基本情報

法人番号: 1010005000984
所在地: 東京都千代田区神田駿河台３丁目６番地全電通労働会館
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：268人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＮＴＴ労働組合の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.7時間です（対象：職員）（2026年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

ＮＴＴ労働組合の平均勤続年数は？

男性19.3年、女性18.1年です（2026年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。

ＮＴＴ労働組合の女性管理職の割合は？

16.5%です（2026年8月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ＮＴＴ労働組合の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は82.7です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

東京都の情報通信（IT）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年10月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。