不動産・物品賃貸・東京都・101〜300人
山万株式会社の通信簿
山万が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
7.7%中央値 11.8%
3下位42%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
57.1中央値 70.8
2下位20%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山万は東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性57.1）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | 6人 / 8人 |
| 管理職 | 7.7% | 4人 / 52人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 18人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.7% |
| 契約社員 | 0% |
| 嘱託社員 | 0% |
| パート社員 | 96.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 28.7% |
| 一般職 | 23.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 57.1 |
| 正規雇用 | 76.8 |
| 非正規雇用 | 57.8 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1010001059240
- 所在地
- 東京都中央区日本橋小網町６番１号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：168人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
不動産業、建設業、鉄道業
よくある質問
山万の女性管理職の割合は？
7.7%です（管理職52人のうち女性393人）（2026年9月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
山万の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は57.1です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。