報道・東京都・301〜500人

株式会社東洋経済新報社の通信簿

東洋経済新報社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
14.4時間中央値 11.9時間
3下位41%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.7%中央値 71.9%
3下位36%
男性の育休男性の育児休業取得率
55.6%中央値 93%
2下位22%
勤続年数平均継続勤務年数
12.7年中央値 12年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
22.1%中央値 9.9%
4上位17%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
83.7中央値 75
4上位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:全業種・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

東洋経済新報社は東京都の報道の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(22.1%)は比べた相手の中で上位17%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性83.7)は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率55.6%)は低めです。

平均勤続年数は男性14.3年・女性11年で、男性の方が3.3年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):14.4時間(対象:正社員)

会社の注記当社所定内労働時間〈1日7.5時間〉外の残業時間24.4時間に対し、月間営業日数20日として、法定労働時間〈同8時間〉との月間の差異10時間を控除した数値

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員66.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員55.6%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.3年11年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級4.2%1人 / 24人
管理職22.1%15人 / 68人
役員16.7%2人 / 12人

会社の注記部長・担当部長兼任者を除く。 / ライン管理職を指す。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員36.7%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
契約社員等50%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者83.7
正規雇用81.3
非正規雇用82.2

会社の注記対象期間:事業年度2025年度(2024年10月~2025年9月) ●管理職における男性比率の減少に伴い、男女間の賃金差も縮小傾向にある。

採用・定着

中途採用の実績:男性6人・女性3人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員87倍20.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
1010001051874
所在地
東京都中央区日本橋本石町1丁目2番1号
業種
報道
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:327人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

デジタルメディア事業、雑誌事業、書籍事業、プロモーション事業、データ事業

よくある質問

東洋経済新報社の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.4時間です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,113社)の中央値は11.9時間です。

東洋経済新報社の有給休暇の取得率は?

66.7%です(対象:正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の4,452社)の中央値は71.9%です。

東洋経済新報社の男性の育休取得率は?

男性55.6%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(報道・301〜1000人の34社)の中央値は93%です。

東洋経済新報社の平均勤続年数は?

男性14.3年、女性11年です(2025年9月時点)。比べた相手(全業種・301〜1000人の5,808社)の中央値は12年です。

東洋経済新報社の女性管理職の割合は?

22.1%です(管理職68人のうち女性36人)(2025年9月時点)。比べた相手(報道・301〜1000人の36社)の中央値は9.9%です。

東洋経済新報社の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は83.7です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。