サービス業（その他）・北海道・10〜100人

ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔ 株式会社の通信簿

ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
2.7年中央値 8.5年
2下位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 18.2%
4上位27%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔは北海道のサービス業（その他）の会社（従業員10〜100人）です。

とくに女性管理職の割合（33.3%）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均2.7年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
営業部7.8時間
管理部1.6時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
営業部2.2年3.1年
管理部2.6年3.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%1人 / 3人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
営業部28%
管理部100%

会社の注記2025年10月時点のデータです。部署関係なく、女性労働者の割合向上を目指しています。

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
営業部13.9倍8.8倍
管理部7倍4.5倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
9430003008955
所在地
北海道札幌市白石区栄通２０丁目１２番２０号
業種
サービス業（他に分類されないもの）
従業員
10〜100人（しょくばらぼ掲載：36人）
データの対象
単体（この会社のみ）

よくある質問

ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔの平均勤続年数は？

男性2.2年、女性3.1年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

ＦｏｒｃｅＬｉｎｋＮｅｘｔの女性管理職の割合は？

33.3%です（管理職3人のうち女性2,384人）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。