サービス業（その他）・北海道・101〜300人

マルゴト株式会社の通信簿

マルゴトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

10.9時間中央値 10時間

3下位46%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

42.1%中央値 18.2%

4上位22%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

89.9中央値 77.1

4上位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

マルゴトは北海道のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性89.9）は比べた相手の中で上位18%、女性管理職の割合（42.1%）は上位22%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.9時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	10.9時間
契約社員	6.3時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）毎月残業時間を集計し、月に1回の衛生委員会で共有している。また、残業時間を個人別に取りまとめ、役職者に情報共有を行っている。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	86.4%	19人 / 22人
管理職	42.1%	8人 / 19人

会社の注記リーダー／マネージャー、部長

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	84.7%
契約社員	92.6%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	68.4%
契約社員	90%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2024年10月1日～2025年9月30日
対象	女性の賃金
全労働者	89.9
正規雇用	81.2
非正規雇用	159.2

会社の注記対象者：2025年9月30日時点在籍者のうち、期間全休者、役員を除く。賃金：基本給・固定残業手当・賞与等を含む。【補足】当社では、労働者の賃金について、職務・役割等に応じた処遇としており、同一の職務・役割水準において、性別を理由とした賃金差が生じる制度とはしていない。正規雇用労働者における男女の賃金差異については、主に管理職における男性比率が相対的に高いこと、また女性労働者の一部に育児に伴う短時間勤務者が含まれていること等により生じている。非正規雇用労働者については、労働者の多くを女性が占めていることに…