情報通信（IT）・北海道・10〜100人
株式会社Athenaの通信簿
Athenaが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
Athenaは北海道の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに女性管理職の割合（33.3%）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月20時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率58%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2016.12.1のデータより算出）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：20時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 20時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）一定の残業時間を超えた社員に対して、上司との面談、業務内容の見直しをし、長時間労働是正を図る。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 58% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 4.8年 | 4.8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 30.8% | 4人 / 13人 |
| 管理職 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 役員 | 20% | 1人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 37.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 37.5% |
採用・定着
中途採用の実績：男性1人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 4.6倍 | 3.8倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 9430001055140
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北三条西３丁目１番４４号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：48人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
Athenaの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です（対象：正社員）（2016.12.1のデータより算出）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
Athenaの有給休暇の取得率は？
58%です（対象：総合職）（2016.12.1のデータより算出）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
Athenaの男性の育休取得率は？
男性0%、女性100%です（2016.12.1のデータより算出）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
Athenaの平均勤続年数は？
男性4.8年、女性4.8年です（2016.12.1のデータより算出）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
Athenaの女性管理職の割合は？
33.3%です（管理職3人のうち女性1,281人）（2016.12.1のデータより算出）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
北海道の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2017年02月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。