サービス業（その他）・北海道・101〜300人

株式会社ノースグラフィックの通信簿

ノースグラフィックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

40時間中央値 10時間

1下位2%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

0%中央値 20%

3下位48%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

未公表

—

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ノースグラフィックは北海道のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

比べた相手の中では、残業時間（月40時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：平成31年3月）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：40時間（対象：基幹的な職種）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）人員増加、業務分担の見直し

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	0%	80%

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	20%	20%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	31%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	45%

採用・定着

中途採用の実績：男性20人・女性15人

会社の基本情報

法人番号: 9430001029961
所在地: 北海道札幌市中央区南三条西５丁目１番地１ノルベサ４Ｆ
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：190人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

インターネットＨＰの企画作成

よくある質問

ノースグラフィックの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で40時間です（対象：基幹的な職種）（平成31年3月）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

ノースグラフィックの男性の育休取得率は？

男性0%、女性80%です（平成31年3月）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

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この会社のデータの最終更新日：2019年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。