卸売・小売・北海道・101〜300人

北海道コカ・コーラボトリング株式会社の通信簿

北海道コカ・コーラボトリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

67.4%中央値 68.1%

3下位49%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

15.3年中央値 11.4年

4上位21%

女性管理職管理職に占める女性の割合

10.8%中央値 10%

3上位48%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

74.8中央値 70.8

3上位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

北海道コカ・コーラボトリングは北海道の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ（平均15.3年）は、比べた相手の中で上位21%です。

平均勤続年数は男性17.7年・女性12.8年で、男性の方が4.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全労働者	67.4%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.7年	12.8年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	10.8%	—

会社の注記「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	74.8
正規雇用	70.9
非正規雇用	95.8

制度・認定

国などの認定・表彰

障害者雇用優良事業所大臣表彰

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 9430001021794
所在地: 北海道札幌市清田区清田一条１丁目２番１号
業種: 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：248人）
証券コード: 2573（スタンダード（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

清涼飲料の製造及び販売

会社のホームページ

よくある質問

北海道コカ・コーラボトリングの有給休暇の取得率は？

67.4%です（対象：全労働者）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

北海道コカ・コーラボトリングの平均勤続年数は？

男性17.7年、女性12.8年です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

北海道コカ・コーラボトリングの女性管理職の割合は？

10.8%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

北海道コカ・コーラボトリングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。