卸売・小売・北海道・101〜300人

株式会社アインホールディングスの通信簿

アインホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.56項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
7.5時間中央値 10時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
66.9%中央値 68.1%
3下位48%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 40%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
12.3年中央値 11.4年
3上位44%
女性管理職管理職に占める女性の割合
28.6%中央値 10%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
71.9中央値 70.8
3上位45%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

アインホールディングスは北海道の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合（28.6%）は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員7.5時間
契約社員7.6時間

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・疲労度蓄積チェックの実施 ・組織長への注意喚起及び産業医面接指導等の実施 ・DXの推進（システム化・合理化・工数削減） ・外注業務の拡大 ・業務切り出し等をおこない、社内外注（障がい者雇用での活用）対応

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員66.9%
契約社員71.9%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員12.7年11.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級45.3%—
管理職28.6%—
役員28.6%—

会社の注記マネジャーとして計上 ／ マネジャー級より上位の役職（役員を除く）で計上

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員44%
契約社員24%
パート87.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員40%
男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年5月1日～2026年4月30日
対象女性の賃金
全労働者71.9
正規雇用73.8
非正規雇用62.7

会社の注記・当社グループの社員一人ひとりのライフスタイルにあわせた働きやすい環境の提供を目的とした「労働時間選択制度」利用者等を含む、短時間勤務社員、パートアルバイト社員等の時間補正を行っています。 ・提出会社の当該年度内において、男性管理職の中途採用の増加により、前年より差異が大きくなっています。 ・当該年度内において、非正規雇用の男性社員の中に、執行役員以上に相当する職責・待遇の社員がいるため、例外事象にあたるとして対象社員より除いています。 ・提出会社の非正規雇用社員に関しては、職種や役職等によりそれに応じた処遇・賃…

採用・定着

中途採用の実績：男性11人・女性4人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
1430001020787
所在地
北海道札幌市白石区東札幌五条２丁目４番３０号
業種
卸売業、小売業／小売
従業員
101〜300人（しょくばらぼ掲載：242人）
証券コード
9627（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

ドラックストア、調剤薬局

よくある質問

アインホールディングスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。

アインホールディングスの有給休暇の取得率は？

66.9%です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。

アインホールディングスの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。

アインホールディングスの平均勤続年数は？

男性12.7年、女性11.8年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。

アインホールディングスの女性管理職の割合は？

28.6%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。

アインホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.9です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年08月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。