医療・福祉・青森県・301〜500人

社会福祉法人平元会の通信簿

平元会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.6時間中央値 4.2時間
3上位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
37.6%中央値 73.1%
1下位3%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 70%
2下位24%
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 9.5年
3上位41%
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 47.1%
4上位20%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
92.5中央値 79.1
4上位15%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

平元会は青森県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性92.5)は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合(60%)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率37.6%)は低めと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.6時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
介護職員2.9時間
看護職員4.3時間
相談員7時間
事務員1時間
雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
対象とする労働者すべて37.6%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
介護職員0%100%
看護職員0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
管理職20年21.8年
介護職員9.2年11.1年
看護職員6.3年8年
相談員13.8年11年
事務員17年12.1年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職60%—
役員37%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
管理職60%
介護職員81%
看護職員88.6%
相談員50%
事務員70%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
介護職員88%
看護職員67%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者92.5
正規雇用99.7
非正規雇用81.4

採用・定着

中途採用の実績:男性5人・女性15人

会社の基本情報

法人番号
9420005000424
所在地
青森県青森市大字高田字川瀬187番地14
業種
医療、福祉/医療
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:397人)
データの対象
グループ(連結等)

よくある質問

平元会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.6時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

平元会の有給休暇の取得率は?

37.6%です(対象:とする労働者すべて)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

平元会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

平元会の平均勤続年数は?

男性9.2年、女性11.1年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

平元会の女性管理職の割合は?

60%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

平元会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は92.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

青森県の医療・福祉の会社

青森県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

医療・福祉の会社をもっと見る

X LINE はてブ

この会社のデータの最終更新日:2026年06月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。